En promedio, las personas tienden a calificarse como mejores que la mayoría en disciplinas que van de la salud, a habilidades de liderazgo, ética y demás. Resulta de particular interés que quienes tienen la menor habilidad son a menudo los más propensos a sobrevalorar sus habilidades. ¿Por qué ocurre esto? Se trata del efecto Dunning-Kruger.